Aktuelno
IAKO SU UTVRĐENI BROJNI OZBILJNI PREKRŠAJI: VSTV kaznio sutkinju Jozak Mađar šestomjesečnim smanjenjem plate
UDT je smatrao da tužena za počinjene disciplinske prekršaje treba biti razriješena dužnosti jer je tužena počinila ozbiljan disciplinski prekršaj a pritom nije pokazala razumijevanje za ozbiljnost svojih radnji i posljedica
Visoko sudsko i tužilačko vijeće odbilo je kao neosnovanu žalbu na odluke prvostepene i drugostepene disciplinske komisije, kojima je sutkinji Katici Jozak Mađar izrečena mjera smanjena plate za 50 posto u periodu od šest mjeseci.
Ured disciplinskog tužioca VSTV-a od aprila 2023. do februara 2024. podnio je tri disciplinske tužbe protiv bivše predsjednice suda u Novom Travniku Katice Jozak Mađar zbog „korištenja dužnosti sudije kako bi se pribavile neopravdane koristi za druge osobe“; „donošenja odluka kojima se očigledno krši zakon ili uporno i neopravdano kršenje pravila postupka“; zatim zbog neopravdanog kašnjenje u izradi odluka ili u drugim radnjama u vezi sa obavljanjem dužnosti sudije ili bilo kakvo drugo ponovljeno nepoštivanje dužnosti sudije, ponašanja u sudu i izvan suda koje šteti ugledu sudijske funkcije te nemara ili nepažnje u vršenju službenih dužnosti. Tužbe su u martu 2024. spojene u jedan postupak radi zajedničkog raspravljanja.
Nakon provedenog prvostepenog postupka, Prvostepena disciplinska komisija VSTV-a oglasila je odgovornom i izrekla disciplinsku mjeru Smanjenje plaće za pedeset posto (50%) na period od šest mjeseci.
UDT je smatrao da tužena za počinjene disciplinske prekršaje treba biti razriješena dužnosti.
I sutkinja Jozak-Mađar i UDT su uložili žalbu, ali je drugostepena komisija potvrdila odluku prvostepene, što je zatim učinilo i VSTV u posljednjoj odluci donesenoj 26. februara ove godine.
UDT je smatrao da tužena za počinjene disciplinske prekršaje treba biti razriješena dužnosti jer je tužena počinila ozbiljan disciplinski prekršaj a pritom nije pokazala razumijevanje za ozbiljnost svojih radnji i posljedica:
- Cijeneći navedeno, Ured smatra da bi daljnje vršenje sudijske funkcije od strane tužene ozbiljno ugrozilo ugled pravosudne zajednice i povjerenje javnosti u nepristrasno i profesionalno sudstvo, te stoga predlaže da Vijeće usvoji žalbu, preinači pobijanu odluku i izrekne tuženoj disciplinsku mjeru razrješenja od dužnosti.
U odluci prvostepene komisije, koja je kasnije i potvrđena jer je odluka VSTV-a iz februara konačna, navode se brojni propusti za koje je utvrđena odgovornost Katice Jozak Mađar. Donosila je odluke kojima se krši zakon i pravila postupka, koristila ovlasti sudije kako bi pribavila korist za sebe ili druge, u 14 predmeta Kantonalnog suda kao rukovodilac suda dodjeljivala je predmete protivno Pravilnkiku o CMS-u, neopravdano kasnila u izradi odluka, neosnovamno isplaćivala plate po višem koeficijentu, na različite nezakonite načine pogodovala drugim zaposlenicima...
Izričući jednu od propisanih mjera, kao olakšavajuće okolnosti na strani tužene cijenjena je činjenica da tužena nije ranije disciplinski odgovarala:
- S obzirom na broj, težinu i okolnosti pod kojima su navedeni disciplinski prekršaji počinjeni, ova Komisija smatra da blaža disciplinska mjera ne bi bila adekvatna počinjenim radnjama tužene i posljedicama koje su nastupile po pravosuđe Bosne i Hercegovine i pravosudnu funkciju koju je tužena obavljala i koju trenutno obavlja, te je Komisija stava da tuženoj nije neophodno izreći najstrožiju disciplinsku mjeru razrješenje dužnosti. Prvostepena disciplinska komisija smatra da je izrečena disciplinska mjera, Smanjenje plaće za 50% (pedeset posto) na period od šest (6) mjeseci, u potpunosti adekvatna stepenu disciplinske odgovornosti (u konkretnom slučaju Komisija je utvrdila svjesni nehat, eventualni umišljaj i direktni umišljaj), posljedicama počinjenih disciplinskih prekršaja i svim drugim okolnostima konkretnog slučaja, zbog čega je tuženoj za počinjene disciplinske prekršaje, a imajući prethodno u vidu sve okolnosti koje se tiču disciplinskih prekršaja i počinioca, izrekla pomenutu disciplinsku mjeru, zaključivši da će se ovom mjerom ostvariti svrha i ciljevi disciplinskog sankcionisanja i ciljevi vođenja disciplinskog postupka – navedeno je u obrazloženju odluke.
Žurnal je više puta pisao o postupcima koji se vode protiv Katice Jozak Mađar, te optužnici koju je protiv nje podiglo Kantonalno tužilaštvo Zeničko-dobojskog kantona zbog sumnje da je počinila krivično djelo zloupotreba položaja ili ovlaštenja. Optužnicu je u cijelosti potvrdio sudija za prethodno saslušanje Općinskog suda u Travniku.
Prema javno dostupnoj optužnici, Jozak Mađar je postupila suprotno odredbama Pravilnika o unutrašnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta Kantonalnog suda Novi Travnik kao i suprotno odredbama člana 24. Zakona o državnoj službi u FBiH.
Tako je 20. novembra 2012. godine u radni odnos, na mjesto stručnog saradnika na određeno vrijeme od dvije godine u statusu državnog službenika, primila A. S. i N. M.. To je, prema optužnici, uradila bez provedenog konkursa za prijem državnih službenika na način da je donijela rješenja na osnovu kojih su A. S. i N. M. zasnovali radni odnos. Po isteku dvije godine, a na osnovu pismenih zahtjeva za produženje radnog odnosa A. S. i N. M., bivša predsjednica suda ih je opet primila u radni odnos u Kantonalni sud na radno mjesto stručnog saradnika. Ni tada nije proveden javni konkurs za prijem državnih službenika.
Na osnovu tih rješenja, radni odnos A. S. trajao je do 31. maja 2023., a N. M. do 21. aprila 2022. godine. Prema drugoj tački optužnice, Jozak Mađar je 28. februara 2013. donijela rješenje o unapređenju i na radno mjesto šefa Odsjeka za informacijsko komunikacijsku tehnologiju u Kantonalnom sudu postavila je A. R. Radi se o Almiru Račiću, a u optužnici dalje stoji da on nije ispunjavao unaprijed navedene uslove, odnosno, nije imao četiri godine radnog staža. I u ovom slučaju nije prethodno proveden javni konkurs putem Agencije za državnu službu.
(zurnal.info)
