Istražujemo
FORMALNI KONKURSI ZA POSAO (1): Usmeni ispit za eliminaciju najboljih, ali nepodobnih kandidata
Način provedbe usmenog intervjua prilikom konkursa te posebno diskreciono pravo rukovodioca organa uprave u Federaciji da izabere po svom nahođenju, a ne najboljeg kandidata su glavna uporišta korupcije prilikom zapošljavanja u javnim službama. Treba li reći da postoji veliki otpor izmjenama ovih odredbi koje je inicirala Antikorupcijska mreža u BiH – ACCOUNT