Kompanija usvojila revizorske preporuke:Elektroprivreda HZHB: Nema više paketića, naknada za praznike i pomoći penzionerima

Istražujemo

Elektroprivreda HZHB: Nema više paketića, naknada za praznike i pomoći penzionerima

U 2012. godini nije izvršena isplata naknada za vjerske blagdane – zbog negativnog financijskog rezultata

Elektroprivreda HZHB: Nema više paketića, naknada za praznike i pomoći penzionerima

Elektroprivreda HZ HB do prošle godine svojim je uposlenicima isplaćivala izdašne naknade za vjerske praznike – čak 730 KM po osobi. Ove naknade isplaćivane su na osnovu odluke od 31.11.2011. godine pa je u toj godini utrošeno milion i 917 hiljada KM za tu namjenu.

Zanimljivo je kako su naknade za vjerske praznike i druge benificije uplaćivane iako je Društvo Planom poslovanja ali i rebalansom plana predvidjelo negativan finansijski rezultat za 2011.

Na taj način, smatraju revizori, Društvo je usvojilo rebalans plana ne mareći što je riječ o neracionalnom trošenju javnih sredstava.

U Elektroprivredi HZ HB tvrde kako su, na osnovu preporuka revizije izdatih prošle godine, usvojili novu politiku kada su u pitanju naknade za vjerske praznike pa u 2012. nisu ni isplaćivane:

- JP Elektroprivreda ispoštovalo je većinu preporuka revizije koje su u nadležnosti Uprave Društva, pa u 2012. godini nije izvršena isplata naknada za vjerske blagdane – zbog negativnog financijskog rezultata – navode u Sektoru za odnose s javnošću.

U 2012.godini isplata toplog obroka se obavljala u iznosu od 16,32 KM do 16,75 KM dnevno, a to je 2% od prosječne mjesečne plaće u FBiH (sukladno Kolektivnom ugovoru).
Prosječan iznos isplaćenog toplog obroka po uposlenom iznosi godišnje 3.484,23 KM a što je mjesečno 290,35 KM – navode u Sektoru.

Kako je u revizorskom izvještaju navedeno da se ne može potvrditi opravdanost izdataka – jubilarnih nagrada, regresa, poklona djeci uposlenika, naknada za vjerske praznike i naknada u slučaju smrti uposlenika u EP navode kako je u 2010. godini Društvo ostvarilo dobit u iznosu od 40.746.515 KM:

- A po polugodišnjem obračunu u 2011. također je ostvarena dobit u iznosu od 20.034.288 KM, što nije predstavljalo nikakvu prepreku da se ne isplate ove naknade koje su propisane internim aktima Društva i Kolektivnim ugovorom, a koji su temelj za ove isplate (vezano za isplaćene naknade u 2011. godini – božićnica, regres, paketić djeci).

U 2012. bez paketića za djecu uposlenika

Na plate uposlenicima u 2011. godini potrošeno je blizu 80 miliona KM, a na ostala primanja više od 14 miliona. Revizija je, pored ostalih primjedbi, uočila kako se troškovi za prvoz zaposlenika ne isplaćuju jednako. Društvo nije usaglasilo svoj interni akt sa zakonskim odredbama pa je troškove prevoza priznavalo različito, pojedinim zaposlenicima na istoj relaciji, i u visini cijena dnevne karte različitih prevozničkih kuća, što je uvećalo troškove.

Regres je uposlenicima isplaćivan u visini od 70 posto prosječne plate. Najveća plata isplaćena u EP HZ HB u 2011. bila je direktorska plata iz septembra mjeseca – 4.739 KM.

Na regres je potrošeno dva miliona i 600 hiljada KM. Žurnal je već pisao i o astronomskim izdvajanjima za paketiće djeci uposlenika (138.000 KM) – a u Elektroprivredi kažu da  nakon revizorskih preporuka u 2012. godini nije bilo izdvajanja za ovu namjenu, kao ni izdvajanja za pomoć penzionerima.

Osim ovih stavki revizori su tada u izvještaju za 2011. kao sporan naveli i način korištenja službenih automobila. Prema Pravilniku o načinu korištenja službenih vozila predsjednik Nadzornog odbora, iako nije uposlenik Društva, koristi službeno vozilo bez ograničenja. Iako postoji obaveza pravdanja utroška goriva i popunjavanja putnog naloga za svako vozilo te odredbe nisu poštovane pa se nije moglo ni utvrdiiti da li je predsjednik Nadzornog odbora po zakonu trošio 700 KM mjesečno, koliko su iznosili njegovi troškovi.

Revizija je stavila primjedbe i na telefonske troškove i druge naknade pojedinih uposlenika. Novi revizorski izvještaj zasigurno će pokazati da li su u EP HZ HB zaista ispoštovali sve dobijene preporuke kao što tvrde. Do tada zanimljivo je pogledati zbirni pregled troškova primanja i naknada zaposlenih:

- Plate uposlenicima: 79.536.711
- Topli obrok: 6.397.734
- Prevoz uposlenika: 1.307.634
- Regres: 2.646.791
- Otpreminine: 141.139
- Jubilarne nagrade: 634.599
- Pokloni djeci uposlenika: 138.047
- Novčana pomoć: 481.662
- Naknade za vjerske praznike: 1.917.178
- Naknade za rad na terenu: 11.088
- Naknade za odvojen život: 1.643
- Naknade za stručno usavršavanje i stručnu literaturu: 309.521
- Dnevnice za službeni put u zemlji i troškovi smještaja: 164.743
- Dnevnice za službeni put u inostranstvu i troškovi smještaja: 115.620.

(zurnal.info)