ZAPOŠLJAVANJE PROSVJETARA U TK: Podobni su zbrinuti, sad može i po zakonu

Rizafeta Alagić 14 godina radila je u školama na određeno vrijeme, sa kraćim ili dužim prekidima. Tako se i moglo dogoditi da za tih 14 godina, uz nepunu normu, “skupi” tek osam i po godina radnog staža. Sada ima 63 godine, nema dovoljno radnog staža za penziju a posao u školi više ne može dobiti. Zbog godina, ali i pravila i kriterija koji se provode prilikom zapošljavanja.

Rizafeta je inžinjer hemije i prije rata radila je u Bijeljini u šećerani, nakon čega polaže razliku predmeta kako bi mogla predavati hemiju u struci. No njen radni staž od ranije ne računa se kao relevantan prilikom bodovanja na konkursu za radno mjesto u školi:

- Iako sam diplomirala prije 36 godina i radila tolike godine danas nemam mnogo veća prava od nekoga ko je diplomirao prošle godine – kaže za Žurnal.

Jedan od razloga zbog kojih je danas u ovakvoj situaciji je i Pravilnik o uslovima, kriterijima i postupku zapošljavanja u javnim ustanovama osnovnog i srednjeg obrazovanja na području Tuzlanskog kantona, odakle Rizafeta dolazi:

- Ne računa mi se staž u industriji, a svi koji imaju više od deset godina radnog staža po ovom pravilniku dobijaju 15 bodova, bez obzira radili 11 ili 36 godina, kao ja. Smatram da je pravilnik diskriminatoran, jer smo svi mi koji radimo više godina izjednačeni sa nekim ko je praktično tek počeo. Nigdje ljudskosti prema nama koji smo pred penzijom da je barem dostojanstveno zaradimo. Tako ja ove godine nisam dobila nigdje nijedan čas.

Zbog toga će se Rizafeta, najvjerovatnije, penzionisati nakon napunjenih 65 godina, ali će ta penzija biti znatno manja:

- Ovdje se sve radi po babi i stričevima. Ako nemaš nikoga ko bi se zauzeo za tebe, kao što ja nemam, dešavaju ti se ovakve stvari. Jedan od kriterija je da studenti dobitnici Zlatne značke dobijaju 15 bodova, dakle, u startu sam izjednačena sa njima. Naravno da ih treba zaposliti i pružiti im priliku, nagraditi za njihov trud, ali šta je sa nama ostalima?

Rizafeta nije jedina u ovoj situaciji, a nije ni jedina koja smatra kako je Pravilnik diskriminatoran po više osnova.
Selma Muhić, predsjednica Udruženja nastavnika i profesora predmetne nastave TK, u razgovoru za Žurnal navodi kako je Ministarstvo obrazovanja najavilo promjenu članova Pravilnika na koje su se prosvjetni radnici žalili. Ipak, za nju to nije razlog za prevelik optimizam:

- Ne znamo konkretno o kakvim se izmjenama radi, ali kako je po ovom spornom pravilniku već raspisano više konkursa, i kako će ljudi biti primljeni, zaključujemo da su se uhljebili oni koji su i trebali da se uhljebe, pa se sada, valjda, može raditi i po propisima.

Muhić kaže kako se na konkursima u školama u TK primaju i profesori i nastavnici za pozicije koje nisu precizirane u konkursima – predavači historije, tjelesnog odgoja...:

- Uglavnom se radi po principu da se zna kome je namijenjeno radno mjesto. Iako je Ministarstvo izdalo spisak na kojem se nalazi saglasnost za 49 nastavnika, sa terena dobijam informacije kako je tih saglasnosti mnogo više, samo nisu javne.

Zbog čega je sporan Pravilnik

Pravilnik o kojem govore naše sagovornice, a zbog čijeg donošenja i provođenja već mjesecima negoduju prosvjetni radnici u ovom kantonu, odobrio je ministar obrazovanja Mirsad Kunić u avgustu ove godine.

Član 8 ovog pravilnika kaže:
- Radna obaveza kandidata, odnosno njihove djece, boduje se jednim bodom...

Nije samo ovaj član, koji precizira radnu obavezu djece kandidata (!?) bio sporan za prosvjetne radnike. Selma Mulić kaže kako je za njih bio najneprihvatljiviji član po kojem direktori škola zadržavaju diskreciono pravo da odluče o najboljem kandidatu:

- Na taj način mogu zaposliti koga hoće.

Iz Pravilnika je također nejasno ko sve može dobiti dodatne bodove pozivajući se na kategoriju demobilisanih boraca, ratnih vojnih invalida ili šehida. Prosvjetni radnici upozoravaju kako se pojavljuju brojne zloupotrebe ovog kriterija. Tako se, tvrde, dešavalo da neke ženske kandidatkinje donose izjave ovjerene kod notara kako su u vanbračnoj zajednici sa borcem, kako bi dobile više bodova:

- Za ovu godinu, expertna komisija je otišla u potpunu krajnost pokušavajući da legalizuje zapošljavanje podobnih kandidata bez konkursa koristeći paravan boračke populacije, da produži vremensko trajanje „slobodnih angažmana“, da boduje nestručni instruktivni rad, da ne boduje dugogodišnji praktičan rad u nastavi, mentorstva, savjetništva te da dodatno odriješi ruke direktorima JU(slobodan izbor kandidata bez obzira na rang poziciju) protiv kojih se već vode brojni krivični procesi kao i onim direktorima za koje postoje inspekcijski izvještaji o svim dosadašnjim nepravilnostima i nezakonitostima koje su godinama sprovodili prilikom prijema uposlenika – navodi se u saopštenju prosvjetnih radnika TK-a.

U Ministarstvu obrazovanja, kulture i sporta u Vladi TK-a medijima kažu kako su korekciji Pravilnika o uslovima, kriterijima i postupku zapošljavanja u javnim ustanovama osnovnog i srednjeg obrazovanja na području TK. Korekcije se, kažu resorni ministar Mirsad Kunić, odnose na onaj dio Pravilnika gdje su se ukazali određeni nedostaci, odnosno član 17, koji se poziva na saglasnost da se za određene boračke kategorije, za njihovo angažovanje i uvođenje u radni odnos, može dati ta saglasnost koja je tražena.

Ministar Kunić naveo je i kako će izmjenama drugačije bodovati radni staž, te zlatne studente.

(zurnal.info)